仲裁如何规定劳动争议仲裁时效的成立
2008年5月1日后受理的劳动争议事件适用《劳动争议调停仲裁法》劳动争议仲裁时效的规定为1年。仲裁时...
劳动仲裁的时效如何约定
1、劳动仲裁时效期有以下规定:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;因不可抗力...
劳动仲裁的仲裁时效是怎么规定的?
根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期...
劳动仲裁的仲裁时效是怎么规定的?
根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期...
劳动仲裁的仲裁时效是怎么规定的
根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期...
劳动仲裁裁决书生效时间是如何规定的?
裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。 如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日...
劳动仲裁时效期是如何确定的
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
劳动仲裁的时效规定
2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳...
劳动仲裁时效的规定
申请劳动争议仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
劳动仲裁的时效的规定
申请劳动仲裁的时效规定为:劳动争议申请仲裁的时效为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起...
劳动法关于仲裁时效如何规定的
关于劳动仲裁时效的规定: 1、当事人申请仲裁的时效期间为一年; 2、因不可抗力或者有其他正当理由仲裁...
劳动争议仲裁时效是多久,劳动争议仲裁时效中止的情形是如何规定的
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
劳动仲裁终局裁决的生效时间是如何规定的
裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。 如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日...