劳动合同签订满一年后公司未与员工签劳动合同怎么办
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司...
劳动合同签订满一年后公司未与员工签劳动合同怎么办
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司...
劳动合同签订满一年后公司未与员工签劳动合同怎么办
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司...
没和公司签订劳动合同如何办?
不与其确定劳动合同是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且,,企业不与员工签订合同的...
公司未签订劳动合同怎么去赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
公司签订了劳动合同未给员工解除劳动合同怎么办
1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投...
未签订劳动合同公司会怎么处理?
可以要求双倍工资。理由:《劳动合同法》第八十二条明确规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
单位未和我签订劳动合同怎么办
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,...
公司不签订劳动合同怎么办
一、公司不签订劳动合同怎么办 1、未签订劳动合同的,可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁,要求支付双倍...
公司不签订劳动合同怎么办
可以要求公司开具辞退的书面证明。 并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者...
公司不签订劳动合同怎么办?
公司不签订劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申...
公司不签订劳动合同怎么办?
若是公司在从用工之日拖延签订劳动合同起满一年了,那么这个时候就需要接受订立无固定期限劳动合同的惩罚了...
公司未签订劳动合同应该如何办
应在员工入职起一个月内(内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面,若没有签订书面劳动合同,应从第二...