三年未签劳动合同被辞退工资怎么算

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了...

未签订劳动合同被辞退不给工资如何办

公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及...

劳务派遣员工被劳动局辞退怎么维权

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...

辞职不给工资怎么维权

劳动者辞职后用人单位不给工资，可以通过以下方法维权：先与用人单位协商；向调解组织申请调解；协商和调解...

劳动法中员工未满一年辞退工资怎么结？

需要看公司辞退你的理由是否合法。如果是不合法的，你可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金...

单位不给签劳动合同员工被辞怎么维权

单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理，协商不成的，可以收集相关证据进行申请劳动仲裁...

25年工龄，被辞退，按劳动法辞退员工，员工工资该怎么算

1、工龄25年的，被公司辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个...

未成年签了劳动合同不给辞职和工资怎么办！

1、建议以快递的方式寄出你的辞职信，30天一到，你就可以离职，如果单位不支付你的工资，可以到劳动监察...

工厂违反劳动合同给员工辞退，员工怎么维权

签订劳动合同，因劳动者自身过错或者不符合就业条件被解雇的，可以要求单位支付经济补偿，按工作一年支付一...

劳动合同未到期, 员工提出辞职, 公司不同意, 被辞退, 员工怎么维权

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工...

劳务派遣工被辞退怎么维权

员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或的。用人单位解除与劳...

未签劳动合同被辞退工资怎么算

未签合同被辞退，工资按照劳动者实际工作的天数来计算。如果劳动者被单位无合法理由而辞退的，这个就是单位...

没签劳动合同被辞退不给工资，怎么办

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报。 2．也可以直接申...