职工应当在什么情况下认定为工伤,在什么情况下认定为
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内...
什么情况下应认定为工伤,哪些情况下不应认定为工伤
根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情...
在什么情况下,职工在什么情况下应当认定为工伤或者不能认定为工伤的
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
什么情况下,职工应认定为工伤? 什么情况下,职工不能认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
在什么情况下应当认定为工伤
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
什么情况下应认定工伤,什么情况下可认定为工伤
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
在哪些情况下应当认定为工伤, 在职工不能认定为工伤的情况下应当认定为工伤的情形?
1、《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
职工在什么情况下应认定为工伤?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)...
职工在什么情况下应认定为工伤
《工伤保险条例》职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
员工在什么情况下应认定为工伤?
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
职工在什么情况下应认定为工伤?
根据《工伤保险条例》规定,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
什么情况下认定为工伤哪些情况下应该认定为工伤
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
职工应当在什么情况下认定为工伤,职工应当在什么情况下
第九条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
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