深圳劳动局产假工资怎么计算?

更新时间：2022.09.29

保胎假工资：休假期间工资按照病假发。产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。产后假工资：领生育津贴。生育津贴高于用人单位上年度职工月平均工资的标准，企业不得克扣;低于标准，则公司需要补差。哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

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