劳动合同法中关于调岗的规定有哪些

更新时间：2022.06.18

根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位： 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位。 3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的。

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