员工提出离职，公司要求补偿，怎么办
公司无过错的，自己辞职是不能要求补偿 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七...
员工提出离职公司要求补偿怎么办？
公司无过错的，自己辞职是不能要求补偿 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七...
员工提出离职公司要求补偿怎么办?
公司无过错的，自己辞职是不能要求补偿 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七...
员工提出离职公司要求补偿怎么办
公司无过错的，自己辞职是不能要求补偿 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七...
工伤赔偿员工工伤后怎么要求公司赔偿
标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中：一级24...
员工提出离职，公司有权要求员工赔偿吗？
只要劳动者自动去职都不能主张经济赔偿金，用人单位解除劳动合同，符合以下情形： 1、得病或非因工受伤，...
员工工伤提出离职公司怎么赔偿
工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金，同时，你应向工伤保险机...
公司裁员员工不提出赔偿怎么办
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
员工受工伤，公司要求补偿怎么赔偿
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由...
员工工伤要求公司赔偿怎么处理
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如...
工伤公司要求赔偿怎么办
如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地...
公司倒闭，员工要求公司赔偿工资怎么办？
1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2.根据《劳动合同法》...
工伤六级员工提出离职, 单位要求赔偿, 公司不支付, 可以要求赔偿吗
员工在工伤之后享受工伤待遇即可，在工伤待遇意外的要求是不予支持的。1、工伤六级伤残可以领取社保支付的...
