无固定期限劳动合同解除

1、双方协商解除或者终止劳动合同的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；用...

劳动合同无固定期限解除

以下就是无固定期限的劳动合同解除需要的条件：1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一...

无固定期限劳动合同解除？

可以解除。无限期劳动合同是指使用者和劳动者约定无限期终止的劳动合同。只要没有法律规定的条件或双方约定...

无固定期限劳动合同的解除的赔偿

如果用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。如果员工主动辞职的，一般没有补偿。根...

解除无固定期限劳动合同的补偿金是多少

根据劳动合同法的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用...

无固定期限劳动合同解除补偿金怎么算

解除无固定期限劳动合同有两种情形： 一、协商解除 补偿标准: 参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿...

解除无固定期限劳动合同补偿金怎么算

如果员工违纪，还没有补偿金如果是单位单方面解除，只是需要双方协商同意的，最少要支付12个月的...

2022年无固定期限劳动合同解除如何补偿

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

无固定期限劳动合同解除有经济补偿吗

1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除...

解除无固定期限劳动合同怎样补偿工资？

用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一...

无固定期限劳动合同能解除后如何补偿

根据情况而定。工人自己退休，因自己的原因退休，使用者不需要支付经济补偿金和赔偿金。劳动者按《劳动合同...

无固定期限劳动合同解除补偿金是多少

解除无固定期限劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位按照劳动者在本单位工作年限每满一...

无固定期限劳动合同解除，有没有补偿金？

关于无固定期限劳动合同解除条件的回答为《劳动》第十四条规定：“，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...