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上下班途中保姆受伤是否算工伤

更新时间:2022.03.09

保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,而不是劳动关系,所以一般情况下,保姆在上下班途中受伤不算做工伤。不过雇员可以根据情况要求雇主进行赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
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