用人单位不为员工缴纳社保有何后果
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
劳动者不补缴社保,用人单位有何后果
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
用人单位不给员工缴社保的后果
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
用人单位不给员工买社保的后果
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
用人单位不缴纳社保的经济后果
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
单位不交社保证据有哪些
需要准备以下证据:(1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系);(2)工资单或工资流水(证明应该给自...
用人单位不给员工缴纳社保后果
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
用人单位不缴纳社保的法律后果
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
挂靠单位交社保后果
根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。 如...
社保单位未给员工缴纳社保后果有哪些
第一,收取员工押金属于毫无争议的违法行为。 第二,员工入职后即使是试用期也应该参加社保。 第三,公司...
用人单位不给劳动者交社保有哪些补偿
可以得到未签订书面劳动合同的双倍工资,最长11个月,但必须入职后2年内提出仲裁请求,逾期法律不再保护...
用人单位不给交社保吗,具体规定有哪些
用人单位不能不给交社保,只要建立了劳动关系,用人单位需要给员工缴纳社保的。用人单位未依法为劳动者缴纳...
用人单位不为劳动者买社会保险,其法律后果有哪些?
公司必须向在职员工提供社会保险。社会保险是法定的,《社会保险法》第84条规定:1、使用者不注册社会保...
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