工作期间怀孕用人单位怎么解除劳动合同?
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的:《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位...
怀孕怀孕解除劳动合同怎么赔偿
如果孕期员工没有过错的,与其解除劳动合同属于违法解除,员工可以向单位主张赔偿金。 《劳动合同法》第八...
怀孕与单位协商解除劳动合同有效吗
与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的,除非是劳动者自愿;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合...
怀孕期间解除劳动合同合法吗
原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,...
怀孕期间被解除劳动合同能要求赔偿吗?
怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿。 《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期...
怀孕期间被解除劳动合同,赔偿金有哪些?
您有权要求用工单位支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
怀孕期间用人单位能否以员工怀孕为由解除劳动合同
因怀孕不能解除劳动合同不是绝对的,法律规定女职工在怀孕期间的,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条...
劳动者怀孕期间单位以劳动合同到期为由解除劳动合同的应该怎么赔偿
按照法律的规定,在员工处于孕期、产期、哺乳期等时期的,在员工没有过错的情况下,用人单位是不得与劳动者...
怀孕期间用人单位能解除劳动合同吗, 解除劳动合同的情形主要有哪些
劳动者怀孕期间,用人单位不得用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,但是如果劳动...
怀孕期间劳动合同的解除
1.怀孕期间用人单位解除劳动合同能得到二倍的经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
怀孕期间被解除劳动合同
1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解...
用人单位在员工怀孕期间解除劳动合同违法吗
不违法。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
女职工怀孕期间可以用人单位解除劳动合同吗?
国家对于女性劳动者在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护,特别是在劳动合同方面限...
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