劳动法流产假工资怎么计算

1、女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月以上流产的，享受42天产假。2、女职工产假...

劳动法女职工产假工资怎么计算

劳动法关于产假工资计算，《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”《女职工劳动保...

劳动法病假工资计算怎么算

病假工资的计算，先按休假时间（以６个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休...

病假工资如何计算劳动法病假工资怎么计算

具体计算方式为：职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：连续＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的...

劳动法规定的丧假和产假工资怎么计算的

病假丧假视为劳动者提供了正常劳动，单位必须照合同约定支付正常工资。期间，如果单位缴纳了的，则由保险基...

深圳劳动法产假工资怎么计算啊？

第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假...

劳动法病假工资怎么计算

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2...

劳动法病假工资怎么计算？

具体计算方式为：职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：连续＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的...

劳动法病假工资规定《劳动法》病假工资怎么计算

劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的...

劳动法事假工资怎么计算

日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发...

《劳动法》病假工资怎么计算?

劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的...

劳动法的产假怎么算工资

根据我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依...

劳动法产假的工资怎么算

1、职工休产假，工资是不能减的，至于效益奖金，很多企业都不会发这个咯，因为效益奖金是根据工作量的来算...