劳动合同法对合同无效应该怎么规定

更新时间：2022.06.18

《劳动合同法》中规定的劳动合同无效的情形包括，劳动合同的内容严重违反法律规定，在劳动合同时存在欺诈，胁迫或乘人之危等因素，劳动合同中排除了劳动者的合法权利，免除了用人单位的应尽义务，劳动合同的法律效力也可以直接请人民法院确定。

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