工伤认定时间限制是应该怎么样的？

申请时限：1．用人单位申请认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起算。遇有特殊情...

工伤认定的期限是应该怎么样规定的？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

工伤认定超过认定期限应该怎么办

如果超过工伤认定期限，就不能申请工伤认定，即使提出了认定申请的，也不会被受理的。根据《工伤保险条例》...

职工工伤认定的时限怎么规定

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。...

工伤认定的具体时间应该怎么规定?

工伤认定时间期限规定如下：《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防...

工伤认定时限是怎么规定的

用人单位发生伤亡事故，应在48小时内报告县劳动保障行政部门，并应在事故伤害30日内，向县劳动保障行政...

工伤认定申请时限怎么规定?

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的...

工伤认定申请时限怎么规定？

如何进行工伤认定： 1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...

工伤认定时的期限怎么规定

1、工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请...

工伤认定时限是怎么规定的?

根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应...

工伤认定时间期限怎么规定

工伤认定时间期限规定如下：《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防...

法律规定工伤认定应该怎么认定

工伤认定的流程： 一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出...

工伤法律诉讼时限应该怎么规定

按现行的法律规定，当事人对不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;修改之前为90日内...