劳动法规定病假休假期限是多久
病假医疗期限，要根据当事人在该用人单位的工龄来计算，具体可以参看如下《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
劳动法规定的病假期限是多久啊？
病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定为： 1.实际工作年限10年...
劳动法中规定的病假期限是多久？
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...
劳动法中病假期限的规定是多久?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...
怀孕请的病假一般有多久
你想咨询的怀孕期间病假能请多久这个可《劳动法》中对于职工病假、产假期间的工资待遇等都有保护性规定，因...
最新劳动法规定的病假
答：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合...
新劳动法对病假的规定
第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年...
女员工怀孕劳动法规定的产假有多长
《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假...
新劳动法病假规定是怎样的
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病...
新劳动法劳动法病假是怎么样规定的
2017年国家新劳动法关于职工病假工资规定...
劳动法规定病假多久时间
因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十...
劳动法规定病假一般多久
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...
劳动法规定病假最长多久
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个...
