工伤期间，工资应该怎么发放？

工伤期间工资也算是工伤索赔的一部分。 停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工...

工伤期间的工资应该怎么发？

1、如果员工工伤的，用人单位是要负责的，需要进行工伤认定鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资...

工伤期间发工资应该怎么算

如果职工发生工伤的，是需要进行工伤认定的，如果确实属于工伤的，用人单位应当负责。在工伤治疗期间，职工...

工伤期间工资应该怎么发放

员工因停工留薪期间，原福利待遇不变，也就是说按受伤前12个月的平均工资计算，超过停工留薪期后伤者还不...

工伤期间应该工资怎么发放

一般来说，停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患...

工伤期间应该怎么发放工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津...

工伤期间工资应该怎么样发

1、如果员工工伤的，用人单位是要负责的，需要进行工伤认定鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资...

工伤期间工资应该怎么发放？

期间的工资待遇：第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治...

工伤期间应该怎么发工资的

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付 治疗...

职工发生工伤后应该怎么办?

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定...

职工发生工伤后，应该怎么办

伤残等级需鉴定确定，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要...

职工发生工伤后应该怎么办

职工发生工伤后的处理办法： 第一步：用人单位送往医院就医； 第二步：用人单位自事故伤害发生之日或者被...

工伤期间应该怎样发工资？

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...