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宁波工伤赔偿标准2022

更新时间：2022.03.19

停工的工资按原来的薪资支付和要按标准的伙食费支付百分之七十的住院和餐费。员工是在工作期间受伤的就可以按工伤处理，否则不能算工伤，那么这样就不能让公司来支付医疗费用。

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