受伤后休息一个月有工资吗
工伤休息一个月有工资,如下 工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接...
旷工一个月怎么计算工资
根据法律法规的要求,员工旷工当天不支付工资。旷工一天扣除三天或五百元的,属于扣除工资的行为,可以申请...
工伤休息期间工资要怎样计算
1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工...
休息的月工资怎么算
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工...
骨折工伤休息三个月怎么算
如果认定为工伤的话,可以要求不超过12个月的停工留薪期间的工资。依据第三十七条职工因工致残被鉴定为七...
酒店员工工伤休息工资计算什么?
职工在酒店受伤,停工治疗期间,用人单位按以下办法部分工资: 一、认定为工伤的,按受伤前正常上班期间工...
员工休息算工伤工资怎么算
员工休息算工伤工资怎么算 职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤休息的工资怎么算工资
一、职工工伤医疗期的待遇如何? 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、...
休息一个月病假工资怎么付
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定...
帮大姑子咨询工伤休息一个月有工资怎样算的
停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
工伤休息期间休息的工资怎么算
停工期间,原工资福利待遇保持不变,由单位按月支付。伤残职工评估残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。...
工作一个月发生工伤工资计算、
关于工作一个月发生工伤工资计算、的有关内容,《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作...
员工休一个月病假工资怎么算工资
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
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