公司单方面解除劳动合同要给员工什么条件，公司可以解除劳动合同吗

一、公司单方面解除劳动合同，应当由公司出具解除劳动合同通知书（证明书），在通知书中注明辞退原因，法律...

公司为员工单方面解除劳动合同

如果公司擅自解除合同，你可向公司要求支付经济补偿金，以工作年限为准，每满一年补偿一个月工资（解除合同...

哺乳期公司能单方面与员工解除劳动合同吗

单位在员工哺乳期单方面解除劳动关系，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。依据《劳动合同法》第四...

单方面要员工解除劳动合同可以吗

职工单方面解除劳动合同是可以的，但是需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...

与上司发生冲突,员工单方面解除劳动合同可以吗

1、与上司发生冲突，根据实际情况，可能严重违反公司纪律。那么单位以此辞退员工，单位是可以不用支付经济...

我是单位与员工单方面解除劳动合同吗?

单位减员如果符合《劳动合同法》关于经济裁员要求的，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同，并依法支付...

公司要单方面给员工辞退，公司可以解除劳动合同吗？

企业可以解除劳动合同，辞退职工： (一)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因...

员工下班与社会人员打架,公司可以单方面解除劳动合同吗

1、员工出现打架斗殴的行为，可能对企业造成了影响，单位是可以根据员工严重违反公司规定辞退员工的。并不...

公司单方面解除劳动合同, 员工可以得到赔偿吗

1、可以得到经济补偿，违法解除则是双倍的赔偿金。 2、依据是，《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一...

员工违反公司纪律可以单方面解除劳动合同吗

用人单位，有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。若你觉...

员工致使公司损失可以单方面解除劳动合同吗

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...

员工旷工可以单方面解除劳动合同吗

1、员工的旷工行为如果符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位能直接解除劳动合同，并且不需要支付...

公司与员工解除劳动合同公司单方面解除要赔偿什么？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...