劳动者主张加班费的时效是多久

如果是劳动报酬的是没有时效的。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁...

劳动者主张加班费的诉讼时效是多久

1、一年，自劳动关系终止之日起算2、不是诉讼，是仲裁。去仲裁委提交仲裁申请书，不是去法院起诉。劳动争...

劳动者主张加班工资的时效是多久

根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...

劳动者主张加班费的诉讼时效有多久

1、一年，自劳动关系终止之日起算2、不是诉讼，是仲裁。去仲裁委提交仲裁申请书，不是去法院起诉。劳动争...

劳动者主张加班费的诉讼时效一般为多久

1、一年，自劳动关系终止之日起算2、不是诉讼，是仲裁。去仲裁委提交仲裁申请书，不是去法院起诉。劳动争...

劳动仲裁法主张加班费的时效是多久

离职的，可主张自劳动合同解除之日起1年内的加班工资，存在不可抗力或有正当理由的除外。在职的，主张在职...

劳动者主张加班费的诉讼时效有多长

1、一年，自劳动关系终止之日起算2、不是诉讼，是仲裁。去仲裁委提交仲裁申请书，不是去法院起诉。劳动争...

劳动争议案件中劳动者主张加班费的诉讼时效是多久

劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制；劳动关系终止的，主张加班费的仲裁时效为一年，从劳动关系终止起...

劳动者怎么主张加班费

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...

劳动者主张加班工资的仲裁时效怎么计算

如果劳动者已经离职，则劳动者主张加班工资的仲裁时效，一般是从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...

劳动者主张加班费有时效限制吗

有，加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出，并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。根据《中华...

劳动者主张加班费有时效限制吗？

即从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，期间一年。但是，如果在劳动关系存续期间发生的支付争议，则...

广东省劳动者主张加班工资的诉讼时效是多久

劳动者主张支付加班费属于劳动争议，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...