劳动合同约定三年违约赔偿规定是怎样的？

更新时间：2022.03.05

为期三年的劳动合同公司提前解约的话需要向员工支付的赔偿金的标准是三个月的工资，因为公司支付的赔偿金是根据员工在本用人单位的实际工作年限的，如果实际工作年限还没有满三年，工作时间满一年就多支付一个月的工资。而且公司其实支付的是经济补偿金，而不是违约金。

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