工伤期间可以降工资吗,标准是怎么算的呢
要说工伤期间可以降工资吗的规定,国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职...
工伤的工资标准与普通工资的工资标准
工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生...
工伤鉴定后工资标准
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤评残后工资标准
根据你的问题工伤评残后工资标准,第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一...
工伤后发放工资标准
劳动法工伤期间工资发放标准 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受...
工伤后工资发放标准
1.工伤治疗期间停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴相当于本人受伤前十二个月内平均月工资。(没有...
工伤员工上班后降工资怎么办
很多员工都有工伤员工上班后降工资怎么办的疑问《工伤保险条例》第三十六条规定:“职工因工致残被鉴定为五...
工伤能降工资吗
想知道工伤员工上班后降工资吗的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
因工伤降低工资
劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工...
单位降低工资工资的后果
公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉...
一降再降记件工资标准怎么办?
对于工资待遇问题按双方在劳动合同中的约定进行处理,用人单位不得无故拖欠和克扣,就劳动争议问题若双方协...
工伤后公司降底我的工资合法吗?
不合法的。工伤停工留薪期间的工资待遇是不变的(加班费不计算在内)...
工伤的工资标准
因工致残的工伤可以享受一次性伤残补助金,有下列分类:一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的...
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