劳动争议诉讼时效期间规定

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争...

劳动合同争议诉讼时效规定

合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计...

劳动争议仲裁诉讼时效规定

劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动者与用人单...

劳动争议如何规定诉讼时效

劳动争议的诉讼时效是自自收到仲裁裁决书之日起的十五日。 对于劳动争议而言，劳动仲裁是前置程序，只有对...

劳动争议诉讼时效如何规定？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者...

劳动争议案件诉讼时效规定

申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。 前...

劳动争议的诉讼时效的规定?

解除劳动关系争议的诉讼时效根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定为一年。我国法律规定，劳动争议申请仲裁的...

劳动争议的诉讼时效是怎么规定的

发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，...

劳动争议诉讼时效规定是怎么样的

劳动争议诉讼时效的规定：诉讼时效期间为一年。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15...

劳动争议的诉讼时效是怎么规定的？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者...

劳动争议诉讼时效是什么,具体的规定是什么

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...

劳动争议诉讼时效是如何规定的

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...

劳动争议诉讼时效规定是怎样的

劳动争议诉讼时效的规定：诉讼时效期间为一年。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15...