劳动仲裁法律依据最新的范围是什么

对劳动仲裁时效的规定：一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年；但劳动者在劳动关系存...

劳动纠纷仲裁流程及法律依据

劳动纠纷仲裁流程如下： 1、劳动者或者用人单位自权利受到侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单...

劳动仲裁超期未裁决的如何处理，有没有法律依据

劳动仲裁超期未裁决的，此时劳动仲裁的双方当事人是可以直接向人民法院提起诉讼的。需要注意的是，劳动仲裁...

劳动仲裁执行程序以及法律依据

强制执行的程序具体如下： 1、手续裁决的强制执行应当向有管辖权的提出申请。当被执行人在国外的，由当事...

法律依据中劳动仲裁费用有哪些

一、仲裁费。笔者看到好多地方的劳动仲裁仍然向当事人收取费用，甚至很多人发文公布劳动仲裁是如何收费的，...

仲裁劳动争议的法律依据

有下列优越性： 1.快捷。仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。 2.专业性强。参加仲裁的仲裁员...

劳动仲裁程序的法律依据

1、受理阶段 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认...

劳动仲裁前置的法律依据

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项...

津南区劳动仲裁的处理依据？

津南区劳动仲裁根据《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法...

劳动仲裁裁决撤销的法律依据？

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出...

撤销劳动仲裁裁决的法律依据

劳动仲裁裁决撤销：第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到...

劳动争议仲裁法律依据

《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...

劳动仲裁是不是依据劳动法律进行仲裁的呢

劳动争议仲裁前置，也就是必须先仲裁，对仲裁不服才能起诉《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事...