职工到了
法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续
签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再
续签劳动合同,是
符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳,并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任,
没有经济补偿合同到期后,为员工
办理退休手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。