没有签劳动合同时效是多久

更新时间：2022.06.15

不签书面劳动合同的时效是一年，对公司不签书面劳动合同的这种做法如果要维权的话，也应该先申请劳动仲裁，大多数劳动争议申请劳动仲裁的时效都是一年，该时效是从员工知道自己的合法权益受到侵害以后开始计算的。

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