试用期内的工资不得低于转正工资

员工在试用期的工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，单位不得克扣或者...

试用期内工资不得低于转正工资的80%

试用期工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

试用期工资不得低于转正工资

员工在试用期的工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，单位不得克扣或者...

试用期的工资不得低于转正工资

员工在试用期的工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，单位不得克扣或者...

试用期工资不得低于转正工资的90%

试用期工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

试用期工资不得低于转正工资的80%

试用期工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

试用期工资不得低于转正工资的80%吗

试用期工资不得低于转正工资的80%，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...

试用期工资不得低于转正工资的多少。

劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位的最低工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当...

试用期工资不得低于转正工资的80% 吗

试用期工资不得低于转正工资的80%，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...

试用期工资不得低于转正工资80% 吗

试用期工资不得低于转正工资的80%，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...

的试用期工资不得低于正式工资

劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以...

试用期的工资不得低于正式工资

试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...

试用期不得低于转正后工资的80%

试用期最低不得低于转正后工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。用人单位为降低成本，试用期一般都...