工资与劳动合同不同怎么办？

更新时间：2022.06.20

薪酬和劳动合同的约定不一样的话可以收集证据申请劳动仲裁，但劳动合同当中明确约定的工资报酬和实际所发放的工资不一致，这是一种很普遍的情况，如果实际发放的工资低于劳动合同的约定，肯定是不合法的，如果高于劳动合同的约定，基本上都是因为员工的绩效工资没办法在一开始就明确的进行约定。

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