劳资纠纷追诉期是多久

更新时间：2022.06.06

劳资纠纷追诉期通常是一年，此时效从当事人知道、或者是应当知道纠纷存在时起开始计算。当然若纠纷是在劳动关系存续期间发生的，且发生纠纷的事由是劳动者应该获得劳动报酬却没有获得，那么只要纠纷发生后，双方的劳动关系也并未终止，仲裁时效不受一年的限制。

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