工伤后劳动关系确定的法律规定是什么
果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照...
有工伤法律规定怎么确定工伤
工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
认定工伤的法律规定是什么
《工伤保险条例》规定认定工伤的情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2...
工伤认定的法律规定是什么?
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
工伤认定的法律规定是什么
社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:【(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,...
工伤认定法律的规定是什么?
工伤的认定条件:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
怎么确定工伤认定是否是法律的?
法律分析 劳动者符合法定的情形的,就能认定为工伤,例如在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...
什么是工伤,法律的规定是什么
工伤是指在工作中受伤。具体的情形有劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤;或者在工作时间和工作...
教师工伤待遇怎么确定?法律是怎么规定的?
工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
员工工伤认定法律的规定是什么?
工伤的认定条件:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
双倍工资如何确定,法律的规定是什么
以下情形支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;用人单位自用工之日起超过...
在工伤伤残认定中,法律规定临时工是怎么确认的
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗...
工伤停工留薪期怎么确定,法律是如何规定的
工伤职工的停工留薪期应根据其伤情和医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊的...
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