没有签劳动合同被辞退该怎么办
未签订书面劳动合同超过一个月的,收集存在劳动劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据。可以申请仲裁...
没有签劳动合同被辞退该怎么办?
可以申请劳动仲裁维权主张以下权利: 1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社...
员工入职没签劳动合同被无故辞退该怎么办
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十...
没有签劳动合同被无故辞退怎么赔偿
首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人...
没签劳动合同被辞退该怎么办?
08年劳动合同法实施以后一年之内单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一年未签订的,应视为建立无固定期限...
没签劳动合同被辞退该怎么办
针对您的情况,您跟单位之间是存在事实劳动关系的: 1、单位没有签订劳动合同是违法的,你可以主张单位支...
没签劳动合同被辞退,该怎么办
1、《劳动法》规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、《...
无故辞退没有劳动合同该怎么办呢?
现在如果无故辞退没有劳动合同的话,一般来说经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
没有签订劳动合同被辞退该怎么办
没有明确的理由辞退员工,可以要求单位给予相关的经济补偿金。 《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有...
没有签劳动合同被辞退应该怎么办?
可以直接到劳动局举报或申请劳动仲裁主张赔偿金。是否签订劳动合同?...
没有签劳动合同被辞退了该怎么办
没有签劳动合同被辞退了可以要求继续履行合同,也可以要求支付补偿金。 劳动者可以根据《劳动合同法》的规...
没有签劳动合同被辞退应该怎么办
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视...
没有签订劳动合同被辞退该怎么办?
未签订劳动,您有权主张双倍工资赔偿。请问是否办理了社保?如果没有办理社保,您除了有权要求补缴还可以要...