法律对劳动仲裁时效有什么规定

关于劳动仲裁时效的法律规定如下：劳动争议申请仲裁的时效期间一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...

法律对劳动仲裁时效的规定

《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...

劳动仲裁有效吗

劳动仲裁当然有效。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 按照...

劳动仲裁有效吗？

劳动仲裁作出的仲裁裁决是有效的。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，下列劳动争议，除本法另...

劳动仲裁对公司有影响吗

你询问的劳动仲裁对公司有影响吗的问题，一般发生劳动纠纷，劳动者有权力申请劳动仲裁； 2、申请劳动仲裁...

劳动法对仲裁有没有规定

确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，当然适...

没有鉴定属于劳动仲裁吗

不是，两回事工伤缴费是工伤的程序之一，是社保局劳动能力鉴定委员会进行，鉴定后工伤保险才能按伤残等级支...

劳动仲裁后司法鉴定是指什么

1、司法鉴定是指诉讼中，有法定司法鉴定决定权的机关或部门依其职权，或自己决定，或应犯罪嫌疑人、被告人...

劳动仲裁有法律效力吗?

劳动仲裁的裁决书与法院的判决书同样具有法律效力，用人单位不按裁决书执行的话，可以申请法院强制执行。如...

劳动仲裁法律有时效吗

有。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提出劳动仲裁的一方要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...

劳动仲裁有法律效力吗？

劳动仲裁的裁决书与法院的判决书同样具有法律效力，用人单位不按裁决书执行的话，可以申请法院强制执行。如...

劳动仲裁有法律效力吗

当然有法律效力。仲裁委员会的生效裁决具有法律强制执行力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。...

劳动仲裁时效有规定吗？

申请劳动仲裁是有时效限制的。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...