上班突发疾病属于工伤吗
工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
职工在工作期间发病属于工伤吗
职工在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为工伤。 反...
工作中突发病死亡属于工伤吗
1、按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。如果...
在工作中突发疾病属于工伤吗
上班时间在工作岗位突发疾病亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定...
在工作中突发疾病属于工伤吗?
实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发...
工作时间突发疾病,属于工伤吗?
工作时间突发疾病一般不能认定为工伤。 但在工作中突发与工作无关的疾病并未导致立即死亡,在48小时内经...
工作期间突发疾病属于工伤吗
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。《工伤保险条例》第...
工作期间突发疾病属于工伤吗
一、工作期间突发疾病属于工伤吗 1、上班期间突发疾病不能视为工伤,劳动者可以通过请病假临时就医,只有...
工作中突发疾病是属于工伤吗
工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
工伤旧病复发申请表
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,在一年内提...
工伤复发请假规定
对于工伤复发请假规定,员工发生工伤后,如果职工认为?工伤复发,应经当地劳动能力鉴定部门确认程序后方可...
工伤复发与工伤交流的请假
旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。 根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险...
工伤复发还有工伤假吗
工伤复发应该给工伤假的,如果职工之前因工受伤,经过治愈后旧伤复发的,只要经过鉴定属于老工伤,就可以享...
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