单位未与员工签订劳动合同
关于公司与员工未签订劳动合同的回答,根据华民共劳合同规定:第八十二条用单位自用工起超月满未与劳者订立...
员工未签劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同辞退怎么赔偿 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿:《劳动合同法》第八十二条:用...
未签订劳动合同辞退员工怎么赔偿?
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,、大家可...
单位不与员工签劳动合同怎么赔偿
1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可...
单位劳动未签劳动合同怎么赔偿
意外保险并非强制保险,没有赔偿。未签劳动合同,可以主张双倍工资差额。劳动合同法第八十二条用人单位自用...
劳动合同未到期,用人单位辞退员工怎么赔偿
这种事实劳动关系的终结不能用到期终止劳动合同的方式,经济补偿办法也不能按终止合同的规定办理,而应按照...
未签劳动合同被单位辞退劳动者怎么办?
未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金,也可以向当地的劳动监察大队投...
员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一...
没签劳动合同单位辞退员工应该赔偿吗
没有签订劳动合同可以主张双倍工资,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主...
新劳动法辞退员工单位怎么赔偿
劳动法关于辞退补偿标准:《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
没有签劳动合同单位辞退员工应该怎么赔偿
一、没有签合同被辞退怎么补偿按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关...
未签劳动合同辞退员工如何赔偿?
首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合...
单位辞退员工不签劳动合同怎么办?
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
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