劳动合同未续签补偿金要如何计算？

更新时间：2022.06.17

劳动者与用人单位建立劳动关系签订的劳动合同，如果合同期限届满前一般情况下需要续签，如果用人单位不愿意续签提出解除劳动合同，需要依法支付一定的经济补偿金，具体标准按照劳动者每工作一年补偿一个月工资，但是最高不得超过12年。

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