劳动合同违约金是多少？

一般而言，解除劳动合同，是劳动者的权利，一般谈不上支付违约金，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...

劳动合同违约金多少钱

一、劳动者支付违约金的情形有哪些 劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人...

劳动合同违约金多少合适

违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培...

约定劳动合同违约金算违约金吗

可以约定。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效。...

劳动者提起解除劳动合同违约金是多少，劳动者违约金怎么算

劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当...

劳动合同违约金计算标准是多少

1、劳动合同违约金的标准是不得超过用人单位提供的培训费用同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...

劳动合同违约金大约是多少

要根据对方出的培训费确定违约金。根据是《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...

劳动合同约定违约金金额有多少

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者...

合同违约违约金算多少

1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔...

劳动合同违约金违约金的比例是多少

劳动合同法违约金比例:劳动法及其相关规定中没有劳动合同违约金的明确规定。因此，可参照合同法的相关规定...

劳动合同违约金与违约金一般是多少

对于一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：1、用人单位为...

劳动合同违约金计算

你完全没必要交违约金的，因为法律规定只有在用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位...

劳动合同违约金计算，劳动合同违约金怎么算，如何规定

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...