员工违规解除劳动合同怎么处理
1、如果员工出现了《劳动合同法》第三十九条所例举的情形的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补...
工伤后劳动合同期满怎么办?怎么处理?
云南省信息公开的管理条例:第一章总则第二章公开的范围第三章方式和程序第四章监督和保障第五章附则。...
劳动法规定国家工作人员旷工怎么处理
劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制...
劳动法医疗期满解除劳动合同规定的医疗期满后解除劳动合同怎么处理
1、劳动法规定,如果因病医疗期满仍不能在原岗位工作的话,用人单位可以与职工协商解除合同,并按工龄支付...
员工违反劳动合同约定的违约金怎么算?
1、员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者...
劳动合同期内员工违约后果是怎样的
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
劳动合同期间员工违约怎么办呢
违约金,亦称违约罚款,是指合同当事人约定在一方不履行合同时向另一方支付一定数额的货币。这种民事责任形...
劳动合同期满后怎么处理,法律有哪些规定
劳动合同期满后如果双方协商达成一致的,可以续签劳动合同;但是如果用人单位决定不续签的,则要依法支付给...
临时工签劳动合同后违约该怎么处理
临时工签订劳动合同后违约,如果是属于违反服务期或者违反竞业限制约定,按照合同的约定支付违约金。《劳动...
劳动合同期满后应该怎么处理
劳动合同期满后,劳动合同终止。劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位...
如何处理工伤后劳动合同期满
一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动...
劳动合同期未满违约金怎么算
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付违约金。 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
员工劳动合同到期后不续签算违约么
1、员工劳动合同到期后如果是公司不再续签的,需要补偿员工,并且与其办理终止劳动合同的手续;如果是员工...