提前解除劳动合同需要约定违约金吗
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,...
劳动合同到期提出离职需要赔偿违约金吗
约定了服务期的情况下,可能需要给付违约金。如果不具备相应条件,仅因个人原因离职的不需给付违约金。但是...
劳动合同期限内辞职需要赔偿违约金吗
根据劳动相关法律规定,试用期包含在劳动合同期内;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
动合同期内提前离职需要支付违约金吗
1、不需要。 2、《劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金的情形有明确规定,即两种情形:劳动者违...
单位提前解除劳动合同要赔偿违约金吗
提前解除劳动合同,一般不用向单位支付违约金。若劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制条款的,应当按照约...
劳动合同提前解除需要付违约金吗
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位...
劳动合同到期提前解除需要赔偿吗
相关法律规定 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
劳动者提前终止劳动合同需要交违约金吗
劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的,但是在以下两种情况下需要支付违约金: 1、用人单位为劳...
劳动合同内有可能提前解除劳动合同,需要支付违约金吗
首先,依据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 其次,需要支...
劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司吗?
劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司。正式员工需要提前三十天以书面或邮件形式通知到用人单位;试用期员...
劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司吗
劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司。正式员工需要提前三十天以书面或邮件形式通知到用人单位;试用期员...
劳动合同违约金需要赔偿吗
符合条件的情况下,需要支付(不是赔偿)违约金:在当事人符合我国《劳动合同法》第22条、23条的规定,...
试用期内解除劳动合同需要赔偿违约金吗
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般情况下劳动者是不需要支付违约金的,用人...