试用期内被公司公司辞退怎么赔偿？

根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通...

试用期被公司辞退应该怎么样赔偿的

要看以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退，那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工，是需要支付...

试用期被公司辞退应该如何赔偿？

要看以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退，那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工，是需要支付...

试用期内旷工3次被公司辞退应该怎么赔偿

试用期，旷工一天扣四倍工资还辞退是不合理的，按规定，除了劳动者给用人单位造成损失外，用人单位不得对员...

试用期内被辞退应该怎样赔偿？

1,公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前1...

试用期内被公司辞退该如何赔偿？

【法律意见】在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据...

试用期内被辞退后公司应该给哪些赔偿？

1、在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，...

试用期被公司辞退，应该怎么补偿

【法律意见】 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情...

试用期被公司辞退该怎样赔偿？

要看以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退，那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工，是需要支付...

试用期被公司辞退后员工应该怎么赔偿？

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

试用期因公司原因被辞退，应该怎么赔偿？

单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工，根据辞退的原因不同或...

试用期被公司辞退并赔偿应该怎么解决

1、试用期内辞退劳动者，必须向劳动者说明理由。 2、即便试用期合法辞退劳动者，也必须向劳动者支付已工...

试用期之内被公司辞退怎么赔偿？

【法律意见】在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据...