根据《劳动法》及相关司法解释,有关
用人单位解除劳动合同的各种情形及法律责任如下:
一、试用期内解除:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时
解除劳动合同。
特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。
二、因违纪违章解除:劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以
随时解除劳动合同。
特别提示:用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。
三、对于你的解除劳动合同都需要什么手续这个问题,因刑事犯罪解除:劳动者在试用期间被依法追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同。