哪些情形用人单位可以解除劳动合同

更新时间：2022.06.09

1、双方协商一致可以解除。 2、劳动者试用期可以提前3天通知解除，转正之后可以提前30天通知解除。 3、单位没有按照约定提供相应的劳动保护或者条件的，此时劳动者可以解除。 4、单位没有按时足额支付劳动报酬。 5、单位没有按照法律规定为劳动者缴纳社保费用的。

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