女员工怀孕被辞退应怎么赔偿？

更新时间：2022.06.23

辞退怀孕女员工的补偿金的计算依据是该员工在本单位的实际工作年限，比如说工作年限一共有5年了的话，那在被辞退的当月，除了可以拿到本月工资之外，还有额外5个月的工资作为经济补偿，这5个月的工资是按照离职工之前的平均工资计算的。

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