关于事业单位在编职工补偿问题

自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行...

事业单位改制在编职工能留在单位吗

事业单位职工内退和国有企业的规定一样，需要符合一定的条件。根据《国有企业富余职工安置规定》第条，职工...

事业单位工伤如何赔偿

医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费。...

事业单位在编在职职工自动有什么补偿？

自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行...

事业单位在编职工死亡待遇

有待遇。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...

在职单位如何赔偿工伤死亡

在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤...

事业单位职工工伤赔偿标准

你问的事业单位一般工伤赔偿标准是这样的：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助...

工伤职工如何让单位赔偿

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按...

职工工伤单位要如何赔偿

发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙...

事业单位职工死亡单位应该如何赔偿？

按照工亡的标准进行赔偿；一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养...

企业职工非工伤死亡单位如何赔偿

企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1、丧葬费，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以...

事业单位职工工伤如何申报

事业单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...

在单位工伤如何赔偿

发生工伤后，通常要经过工伤鉴定才能更好地维护自己的合法权益。根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后可以分为...