企业倒闭了以后员工应该怎么办？

更新时间：2022.06.22

1、单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。如果没有提前30天书面通知员工，应当再支付一个月工资。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资支付。

展开更多

针对企业倒闭了以后员工应该怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

单位倒闭，应当根据员工的工作年限来确定具体的补偿数额。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...更多>>

相关短视频

更多 >

1'13

倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年...更多>>

专业问答

更多 >

1、内退，严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理...更多>>