劳动合同没有到期, 辞职要付违约金吗

如果单位不给劳动者这种专项培训而签订协议约定服务期的，或者签订竞业协议的，那么劳动者只需按劳动合同法...

劳动合同没到期辞职要付违约金吗

劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约...

劳动合同未到期辞职一定要付违约金吗？

劳动者按规定辞职，不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通...

劳动合同没到期辞职需要付违约金吗？

合同到期前辞职的员工不需要承担违约金。在劳动合同中，只允许对劳动者的专项培训服务期和禁业限制约定违约...

劳动合同没到期辞职需要付违约金吗

劳动者按规定辞职，不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通...

劳动合同没到期辞职要支付违约金吗？

劳动者按规定辞职，不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通...

劳动合同没到期辞职要支付违约金吗

根据劳动合同法规定，单位要在组织专项培训或者签订保密事项情况下，劳动者提前辞职，才能要求支付违约金，...

劳动合同到期辞职要付违约金吗

劳动者按规定辞职，不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通...

劳动合同没有到期辞职，需要支付违约金吗？

现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期...

劳动合同没有到期辞职需要支付违约金吗

如果劳动合同没有第2223条规定的情形,无须支付违约金,但应提前一个月提出.第二十二条用人单位为劳动...

劳动合同到期要辞职要付违约金吗

劳动者违约，用人单位要求其支付违约金，违约金有两个作用： 其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会...

合同还没到期辞职要付违约金吗？

如果没有如下情形，您无需支付违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培...

劳动合同没到期辞职需要支付违约金吗

根据劳动合同法规定，单位要在组织专项培训或者签订保密事项情况下，劳动者提前辞职，才能要求支付违约金，...