签了无固定期限劳动合同, 还可以再签固定期限劳动合同吗
不可以。无固定期限劳动合同是指没有约定确定终止时间的劳动合同,不存在劳动合同到期终止的说法。也就是说...
劳动合同固定期限的可以签无固定期限合同吗
《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人...
无固定期限劳动合同什么条件可以订立
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商...
什么情况下可以签订无固定期限劳动合同无固定期限
《劳动合同法》 第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用...
无固定期限劳动合同签订条件是什么
《》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,...
签订无固定期限劳动合同有什么条件
条件如下: 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订...
签订无固定期限劳动合同条件是什么?
《》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者...
无固定期限劳动合同签订条件是什么?
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
签订无固定期限劳动合同条件是什么
《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
签无固定期限的劳动合同有什么条件
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
无固定期限劳动合同签订是什么条件
1.无固定期限劳动合同签订条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据...
签订无固定期限劳动合同要什么条件
按照我国《劳动合同法》第14条规定,签订无固定期限劳动合同的条件如下: 1、用人单位与劳动者协商一致...
签无固定期限劳动合同的条件是什么
《劳动合同法》第十四条、第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形...
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