公司无故辞退员工怎么赔偿, 员工被辞退怎么办
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。 《劳...
公司辞退员工应该怎么赔偿,员工被辞退怎么办
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。 《劳...
员工被辞退不理赔怎么办
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 单位应当解除...
公司无故辞退员工怎么赔偿,员工被辞退怎么办
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。 《劳...
员工被辞退公司不给赔偿怎么办
可以劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳...
辞退员工员工不愿赔偿怎么办
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
被辞退怎么赔偿员工
公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工...
员工被辞退怎么赔偿
有法定辞退情节的,按照劳动者在工作单位已经工作的年限来支付经济补偿,具体标准是:每满一年支付一个月工...
员工被辞退怎么赔偿?
公司合法解除的,公司需不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,应该给员工经济补偿金。如果公司是违法...
员工被辞退怎么赔偿?
我国《劳动法》明确规定了使用者退休员工的条件。如果不满足这些条件,使用者就不能退休,无缘无故退休员工...
员工被辞退,怎么赔偿
签了劳动合同么?具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,...
被辞退员工怎么赔偿
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的,按1...
员工被辞退,怎么赔偿?
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
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