三个月没签劳动合同应该怎么办

公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同，未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话，...

一个月内没签劳动合同，要怎么办

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》...

上班一个月没签劳动合同怎么办？

你好第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第...

下班一个月没签劳动合同怎么办

1、若你属于劳动法上的劳动者，根据《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...

一个月没有签劳动合同该怎么办

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

上班一个月没签劳动合同怎么办

1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表...

工作三个月没签劳动合同怎么办

工作三个月未签劳动合同怎么办，用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工...

上班一个月没签劳动合同怎么办?

1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律...

公司一个月没签劳动合同怎么办

入职一个月没书面劳动合同，第二个月起一年内双倍工资补偿，超过一年视为无固定期合同 五险，可以直接去社...

进厂三个月没签劳动合同怎么办

工厂的行为是违法的，公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同，未签订的字第二个月开始双倍工资。如果...

上班四个月没签劳动合同，怎么办

劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司...

上班一个月没签劳动合同怎么办

工作一个月未签订劳动合同的，可以通过以下方法维权，要求用人单位签订，但不能要求双倍工资：与用人单位协...

入职2个月没签劳动合同怎么办

属违法行为，劳动法规定，入职一个月内，公司需要与员工签订劳动合同。可以向劳动部门投诉，没有签订劳动合...