未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗

用人单位未与员工签订劳动合同，可以要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责...

未续签劳动合同可以要求赔偿双倍工资吗

未续签劳动合同要赔偿双倍工资。劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为，而法律规定，用人单位自用工之日...

未签劳动合同请求双倍工资, 劳动仲裁可以要求双倍工资和补偿金吗？

1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这...

未签劳动合同，可以要求双倍工资吗

未签劳动合同双倍工资的赔偿： 1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满...

未签劳动合同可以要求双倍工资吗？

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...

未签劳动合同可以要求双倍工资吗

未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...

未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗

1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这...

未签劳动合同双倍工资要求赔偿

如果是未签劳动合同的两倍工资，是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资（不是实发工资）是多少那就是再...

未签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

对于未签无固定期限劳动合同可否申请双倍赔偿这个问题，首先我告诉你单位不签订无固定期限劳动合同，是可以...

工伤未签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

劳动者在上班期间发生工伤，但公司不负责任，而且不签合同，那么反映到仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院，...

未签劳动合同可以赔偿双倍工资吗

公司都未与员工签订劳动合同的，能依照新劳动法赔偿每月的二倍工资吗？可以的，只要符合〈劳动合同法〉八十...

未签订劳动合同可以要求双倍工资吗

劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，...

未续签劳动合同可以要求双倍工资吗

根据《山东省劳动合同条例》第五十七条之规定，劳动合同期满，劳动者在用人单位安排下继续提供劳动，用人单...