现在很多人都在问工伤赔偿中的本人工资如何确认的问题,现在我来进行一下统一的回复:你的工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司
签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。
1《
工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
(2)本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
工资X60%